jeudi 11 mai 2023 à 9h
Conflits et organisation collective
Les conflits sont partout dans les groupes, dans le monde militant comme ailleurs. Mais dans les collectifs engagés les enjeux sont tellement importants, l'envie d'agir si grande que les tensions sont exacerbées. De plus, le rapport à l'autorité et au pouvoir est questionné et réinventé, ce qui n'est pas sans créer des tensions dans l'action quand il faut prendre des décisions et partager les responsabilités.
Entre organisations, les tensions sont là aussi et souvent liées à la place de chacune dans la lutte et aux divergences sur les stratégies à adopter.
Les dégâts des conflits sont importants : l'énergie est dissipée plutôt que mise au service du projet et de la cause.
Pourtant le conflit est révélateur, il est une source d'information essentielle sur la stratégie et les modes de fonctionnement : il pointe du doigt des enjeux pas assez pris en compte, des croyances qui limitent l'action. Comme il fait peur et crée un malaise, il est souvent tardivement traité et mal exploité.
Source : https://organisez-vous.org/conflits-et-organi…
Source : message reçu le 26 janvier 17h